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1 |
薪酬支付报盘数据整理 |
1.00 |
项 |
无 |
无 |
否 |
自动打开账务系统后，根据指定期间与薪酬类型自动匹配对应科目，匹配过程需校验科目有效性；随后通过页面操作，按科目与期间筛选并下载对应的账务数据。首先需支持串户与后台数据对比检查，输出检查报告；支持读取账务数据、后台基础数据及配置表数据，完成多源数据匹配与标准化清洗；再依据预设规则精准匹配报盘所需的人员信息与指标信息，按指标维度进行分表分类，严格控制每张表条目不超过1000条，金额超预设阈值时自动拆分，最终按劳务、薪酬、学生补助三类薪酬类型的差异化逻辑，生成对应的三类报盘表。报盘表需采用加密保护机制防止篡改，全程完整保留数据处理各环节的日志、中间数据、校验报告及拆分记录，支持全流程回查。系统需全面适配三类薪酬报盘的差异化处理流程，同时具备数据重找功能（支持按期间、人员ID、科目等多条件回溯查询）与类目数据统计功能（含条目数、金额合计、异常率等核心指标），且所有数据处理逻辑（校验规则、清洗规则、分表阈值、拆分策略等）均支持可视化自定义修改与灵活配置，确保适配业务场景变化的扩展需求。使用的RPA工具需支持自定义修改逻辑，且支持定时、手动、文件触发运行等方式，运行记录支持导出日志。 |
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2 |
薪酬支付数据个税与项目统计 |
1.00 |
项 |
无 |
无 |
否 |
个税统计：根据指定期间与科目回溯关联支付数据，精准匹配对应账务数据后，通过定向字段检索与逻辑校验定位个税相关条目，结合薪酬项目属性与个税核算指标完成分类统计，按预设规则（如人员所属部门、项目编号）进行排序与重复数据合并，生成符合税务申报规范的固定格式个税支付令统计表；同步对全量个税统计信息进行加密备份（含统计过程中间数据、规则配置快照），提供标准化查询端口，支持按人员信息、项目编号、统计期间等多维度组合查询与汇总统计，查询结果可导出且保留查询操作日志。
项目统计：根据指定期间与科目查询对应支付数据，以项目为核心维度开展多维度统计分析（含项目下各薪酬类型发放明细、金额合计、支付频次等），生成固定格式的项目支付令统计表；同时按制证系统数据规范自动生成标准化导入文件，文件需包含摘要、科目编码、经济分类代码、借贷方标识、精准金额、对方单位全称等必填字段，支持字段自定义扩展；导入文件生成后需进行格式校验与数据完整性。
以上两项功能均需全面支持劳务、薪酬、学生补助三类薪酬数据，针对不同类型薪酬的差异化统计规则进行适配，统计规则与报表字段支持灵活配置。使用的RPA工具需支持自定义修改逻辑，且支持定时、手动、文件触发运行等方式，运行记录支持导出日志。 |
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3 |
支付失败明细表生成 |
1.00 |
项 |
无 |
无 |
否 |
选择劳务或学生补助两类薪酬类型后，需接入对应合作银行的标准化端口读取失败流水数据，读取过程需校验流水文件的完整性（含字段完整性）与格式合规性，随后执行“多维度清洗+精准筛选”流程：清洗环节需剔除重复流水、格式异常数据（如非数值型金额、空关键字段），按预设规则（如流水号校验、交易时间与报盘期间匹配）完成数据标准化处理；筛选阶段需基于“流水号+人员ID+交易金额”核心关键字段，精准筛选出有效失败数据并形成结构化失败记录表（需包含流水详情、失败原因编码、关联报盘批次号等关键字段）；后续需通过“失败记录表关键字段+预设匹配关系库”，在历史报盘全量数据中定向检索对应的原始凭证数据，未匹配到的失败数据需标记为“待人工补录”并触发预警；最终按两类薪酬类型的差异化数据规范（如劳务需补充应税项目明细，学生补助需标注补助发放标准）自动生成标准化失败更正表，更正表需包含原始数据、错误字段、更正后内容及更正依据，支持数据预览、人工复核确认功能，全程保留失败流水处理、凭证匹配、更正表生成的全链路数据，确保更正流程可追溯、可回查，且两类薪酬的匹配规则、筛选条件、更正表字段均可支持自定义配置与灵活调整。使用的RPA工具需支持自定义修改逻辑，且支持定时、手动、文件触发运行等方式，运行记录支持导出日志。 |
